泉州農發行：特色黨建領航業務發展

近年來，農發行泉州市分行把加強黨的建設作為“根”和“魂”，持續深化、提升黨建品牌，晉江支行黨支部獲評總行“標準化規范化建設先進黨支部”，市分行機關、晉江支行獲評總行“文明單位”，安溪支行、石獅支行獲評總行“青年文明號”。

厚植根基，旗幟鮮明抓黨建

對標規范建陣地。深入開展黨支部標準化規范化“鞏固提高年”“深化拓展年”活動，將機關黨支部分設為3個黨支部，強化支部建設，提升機關黨建質量。整合資源升級“一館一園兩基地[]”，集黨委會議、黨組織活動、黨員學習教育、黨員服務中心等為一體，讓黨組織有固定場所，黨員有共同家園。推動轄內支部黨建工作室建設，打造了晉江支行黨支部“兩室三廊”、石獅支行黨支部“三味書屋”、惠安支行黨支部“惠學堂—吾愛（5i）書吧”、南安支行黨支部“悅心書吧”、安溪支行黨支部“文化走廊”等一批黨建陣地。依托載體拓空間。充分依托總行“智慧黨建工作平臺”，把各支部連在線上，實現規范化管理。創辦《刺桐青年說》、《泉黨建》等“泉”系列信息載體，成立“新媒體工作室”等新媒體工作小組并拍攝微視頻61部、制作美篇及H5等19篇，推廣經驗、宣傳典型。創新形式強吸引。通過“線上農發行e學院、閩農發e學堂等載體+線下紅色教育基地”“走出去學習+請進來講課”等方式開展學習分享會、專家輔導講座、科級干部線上培訓班、熱點話題約稿、閱讀季等，不斷培厚良好的政治生態土壤和正氣充盈的黨內文化。

茁壯根干，凝心聚力強班子

做強品牌。圍繞做好黨建工作提出“六堅持六提升[六堅持六提升：堅持政治統領，提升黨建工作引領力;堅持建強堡壘，提升基層底部組織力;堅持服務大局，提升黨建載體滲透力;堅持雙向融合，提升高質發展推動力;堅持常態長效，提升正風肅紀約束力;堅持傳承創新，提升黨建品牌生命力。]”，實施“六力黨建、品質黨建”建設工程，明晰品牌深化措施，用品牌新活力，引導黨員職工緊跟黨走，并帶動工團建設。每年開展1到2輪集中選題調研，圍繞黨建工作、業務發展、基礎管理、隊伍建設等方面開展調研，為可持續發展提供思路。調研報告獲評全國金融系統“非凡十年 人民金融”主題征文一等獎2篇（占全國系統獲獎總篇數50%）、二等獎1篇，入選總行第二批主題教育優秀調研報告1篇。培優隊伍。提出支部書記“四明四會”基本功訓練標準[支部書記“四明四會”基本功訓練標準：明白國企黨建的基本要求、明白黨支部工作基本黨務、明白本行經營管理基本情況、明白員工思想動態和家庭狀況；會做思想工作、會講政策理論、會培養典型、會總結經驗。]，打造高質高效的“領頭雁”隊伍。制定項目策劃評估“30+N”[“30+N”：鍛造“30+”專業主力軍，建立“能手型人才不少于10人、骨干型人才不少于20人”的項目策劃評估“30+”人才庫；儲備“N+”后備生力軍，加大優秀年輕客戶經理培養力度，設置N名新銳，分批次、梯隊式，有計劃有針對性地開展專業培養。]人才培優、客戶條線服務基層兩個方案，開展五個專題研學[五個專題研學：直融工具、產業基金、投融建模式、專債策劃、供應鏈金融。]，組建“三隊兩庫一室[三隊兩室一庫：黨建工作隊、業務攻堅隊、青年服務隊、調宣人才庫、項目策劃評估人才庫、新媒體工作室。]”，多維度挖掘青年員工才能，提升綜合素質。建設“支部優秀工作案例、黨員先進信息”兩庫，選樹“示范黨支部”，評選“兩優一先”“六力建設先鋒”，營造“學先進、當標桿”良好風尚。2021年來，轄內員工獲評省分行級以上榮譽87人次。健全機制。開展黨建工作“月巡查、季督查、半年點評、年度考核”，規范支部建設。推行五廉工作法[五廉工作法：教育啟廉、活動育廉、監督明廉、制度守廉、明紀警廉。]，把好信貸、財務、人事等廉潔關。印發“嚴規矩·樹新風·促發展”作風建設實施意見及“訪基層 聽心聲 送服務 促發展”工作方案，建立“三單三督[三單三督：通過“重點工作任務清單、完成進度表、督查督辦單”三單作業、“辦公室督辦、條線督促、行領導督陣”三督并進。]”、高質量發展督導員等機制，通過交叉輔導檢查、點評交流會、專項整治等，將從嚴管黨治行延伸到基層。

發達根支，強基固本筑堡壘

一支部一路子。積極探索基層黨建與當地資源稟賦、業務發展相結合的路子，建立“五聯”共建機制[“五聯”共建機制：黨支部集中日活動聯片、先進行達標行黨支部聯帶、機關和基層聯動、與客戶單位聯合、與黨政部門聯結。]，與政府部門、國企、同業等外部單位簽訂黨建共建協議書，2021年來全轄累計與政府部門、監管單位和同業、企業等44家單位共建74次，實現困難共幫、資源共享、業務共贏。開展“高質量發展·支部我有責”活動，實施“支部結對·特色共促”聯建幫扶，引導支部對標看齊，以強帶弱。一支部一品牌。轄內各支部將地方稟賦、文化特色融入黨的建設，深挖內涵，拍攝黨建宣傳微視頻、編創品牌小故事，全力打造屬于自己的品牌工程，如：晉江支行黨支部結合“愛拼才會贏”的城市經驗提煉“敢拼會創”品牌、惠安支行黨支部結合當地工業產業特色提煉“惠女與工匠”品牌、德化支行黨支部結合“綠色銀行山區范例”特色金融提煉“五德六化”品牌等，傳承創新、各具特色。一支部一模式。堅持問題導向，積極探索有效發揮黨支部作用的工作模式，提煉石獅支行黨支部“五爭五獅”、南安支行黨支部“四愛四促”、安溪支行黨支部“三融合×三機制”等支部工作法。惠安支行黨支部“黨建5+”支部工作法獲評總行“支部工作法”十佳案例。晉江支行黨支部“五‘JIN’”支部工作法在全省系統黨務工作培訓班交流展播。

茂實根須，扎根三農促發展

專班融入抓服務。行領導入組政府“五套專班”[“五套專班”：政策性金融服務鄉村振興、服務水利基礎設施建設、專項建設基金投資、新能源項目、萬企興萬村。]，選派業務骨干11人次到政府主要部門和無機構縣區駐點跟進，開展“掃片、掃線”營銷[ “掃片、掃線”營銷：以區域為單位，深入政府、發改委、財政進行掃片營銷；以行業為單位，深入農業、自然資源、住建、水利、海洋漁業等主管部門進行掃線營銷。]，與政府部門聯合發文、聯合調研、聯合辦會，有效提升金融服務質效。推動省市分行與兩級政府全面簽訂戰略合作協議，市分行與市交通局、自然資源局和各縣市區政府、農行泉州分行、市鄉村振興集團、鯉城國投集團等簽訂合作協議。支農工作8次獲得市委市政府領導批示肯定。模式探索抓創新。發揚基層首創精神，落地全省首筆基礎設施基金和全省系統“重大項目前期貸、保障性租賃住房、高速公路、平急兩用”五個首筆，并實現國家《第一批“平急兩用”公共基礎設施建設城市名單》印發后“平急兩用”項目貸款全省首筆投放500萬元。先試先行的“鄉村振興整鎮推進”模式獲省農業農村廳全省推廣。“品牌客戶+造血扶貧”模式、“農地+”模式獲評泉州市金融創新產品（項目）二等獎，獲評泉州市“金融服務五星單位”。（文/賴秀你）